根据内蒙古锡林郭勒盟重大责任事故调查结果，

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关于内蒙古锡林郭勒盟重大责任事故的调查结果，后续的追责工作通常包括以下几个步骤：
1. "事故认定"：首先，根据调查结果对事故的性质、原因、损失等进行认定。
2. "责任划分"：根据事故认定，对事故的责任进行划分，明确事故的责任主体。
3. "追究刑事责任"：对于构成犯罪的，将依法追究刑事责任。这通常涉及到对事故责任人提起公诉，由司法机关依法审判。
4. "追究行政责任"：对于违反行政法规的责任人，由相关行政机关依法给予行政处分。
5. "追究民事责任"：对于造成他人财产损失或人身伤害的，责任人可能需要承担民事赔偿责任。
6. "追究领导责任"：如果事故发生与相关领导失职、渎职有关，将追究其领导责任。
7. "整改措施"：根据事故原因，要求相关单位和企业采取整改措施，防止类似事故再次发生。
8. "信息公开"：事故调查结果和追责情况通常需要向公众公开，以接受社会监督。
具体到内蒙古锡林郭勒盟的这起重大责任事故，具体的追责措施还需要根据事故调查组发布的正式调查报告来确定。一般来说，上述步骤是处理此类事故追责的常规流程。

成思初

这些天也关注了这件事，我也在煤矿工作过十余年，我认为该矿岗前培训还是可以的，说明在安全生产方面还可以。具体到这台车上要分开看问题，一是替班司机，可能不熟习路况，车况，这是调度和司机的责任。二是大巴车是网购淘汰车的问题，要这样看:没出事前矿山安全监督局的人干啥去了，这样的运输工具不可能没有设备档案。他们查过吗？如果查过这台车早就更新了吧？三是超员，大巴五十余人超员，那公交车超不越员。火车站票算不算超员？归其原因还是在日常管理就有问题。监察不力是重要原因！先在政府监察部门找原因，在矿山老板身上查问题。穷工人只是受害者，阴间干活阳间吃饭就是矿山工人的真实写照。工人的年龄应该都在四五十岁那样吧？没有家庭负担谁到井下去呀！工作环境不好，劳动强度高，人身安全没啥保障。